働きやすい環境が整った病院が愛知県にある！？
看護師の仕事はハードだということは多くの人が知っていることではないでしょうか。残業が多い上に、夜勤、土日祝日も関係ない完全シフト制、4週8休といっても祝日、お盆休みや年末年始休暇もないため、年間の休日日数は少ないです。それでも、信頼ある看護師を目指す人、看護の仕事に生きがいを持っている人、高収入を得たい人などは、気にせず勤務している人も多いです。
看護師の場合、出産・育児となると、独身の時のようにハードな勤務はできなくなります。長期休暇や短時間勤務を余儀なくされる事でしょう。看護師不足の昨今、病院側からすると産前産後休暇をとった後にも育児休暇で1年近く休まれてしまうと、経営だけでなく残された看護師への負担も大きくなります。
そのため病院によっては、出産・育児を控えた看護師は、病院に居づらい状態になることも少なくないようです。それにより、病院を辞めてしまうという人も多いのです。総合病院となると、夜勤や土日祝日勤務は当たり前ですから、土日祝日を完全に休めて残業も夜勤もない診療所やクリニックに転職する看護師もいます。
ただ、最近では、総合病院でもそういった子育てと仕事の両立をする看護師に対してのサポート体制が整っている病院もあります。
☆ママ看護師のサポート体制が整っている愛知県の病院
- 病院名
- URL
- 大雄会第一病院
- https://www.daiyukai.or.jp/organization/daiichi_hospital/
- 名古屋掖済会病院
- http://www.nagoya-ekisaikaihosp.jp/
- 八千代病院
- http://www.yachiyo-hosp.or.jp/
- 刈谷豊田病院
- http://www.toyota-kai.or.jp/
☆ママ看護師が働きやすい環境とは
- 産休、育休が気軽に取れる
- 院内保育所完備
- ブランクがある看護師の教育システム
- 有給休暇の消化率が高い
- 年間休日数が多い
- 職員のママ看護師に対するサポートがある
- 福利厚生が整っている
【働きやすい環境が整った病院を探すには】
ママ看護師が働きやすい環境・制度が整っている病院は愛知県でも数多くあります。HPなどを見ればチェックできますが、言葉だけではなかなかその内情については知ることができません。求人情報をチェックしても詳しくは分かりません。
例えば、保育園完備と記載していても、預けられる時間が決められていたり、病院から離れたところにある場合もあります。また、『ブランクのある看護師も歓迎』という条件でも、ただ採用するだけで教育・サポート体制が整っていない病院もあるのです。
病院の内情を知るには、看護師転職サイトを利用してみるといいでしょう。
看護師転職サイトでは、自分が求めている条件で検索もできますし、コンサルタントにアドバイスしてもらうこともできます。コンサルタントによっては、実際に病院を訪問して内情を聞いている場合もありますし、さまざまな看護師の話を数多く聞いているので、働いている看護師にしか分からない実情を知ることもできるのです。気になる病院のサポート体制も応募前にチェックできるので、就職してから「思い描いていたのと違う」ということが少ないのです。