愛知県の看護師の年収は高いの?安いの?
ここでは、愛知県での看護師の平均年収と、育児との両立を目指す看護師の収入面での悩みについて紹介します。
看護師が転職を考える理由の一つに給与面があります。「ナースは給料が高いんだから、贅沢言っているんじゃないの?」と言われることはありませんか?少なくとも私が転職活動している時にはOLの友達から言われていました。
確かに、平均年収でいえば、同じ年代の女性と比べても高いですし、場合によっては男性会社員より高いこともあります。しかも私たちが住む愛知県は、正看の年収は全国でも6番目に高いのですから、高収入に間違いはないでしょう。
ただそれは単純に年収を比較しただけで、仕事内容に合っているかっていうことを見てもらいたいです。私たち看護師からすると、土日祝日関係なく働き、残業あり、夜勤あり、1日中立ち仕事で、時には肉体労働でもありますからね。それで毎日定時で帰れるOLさんと一緒だったらやってられませんよね。実際、高収入といわれる私たちの給料も、夜勤や休日手当などが入っているから高くなるだけで、それを除けば対した額じゃないんです。
子育てをしながら病院での仕事もするとなると、どうしても夜勤・残業はできない、休日も休みたいですよね。でも、そういった病院に転職するとなると、どうしても給料は大幅ダウンになっちゃうんですよね。それを考えると、看護師だからといって決して給料が高いとは言えないのです。
☆愛知県の正看・准看の平均年収と会社員の平均年収の比較
平均年収 | 平均年収 | ||
---|---|---|---|
愛知県看護師 | 480万750円 | 正看 | 515万7,000円 |
准看 | 444万4,500円 | ||
愛知県会社員 | 532万7,000円 | 男性 | 591万3,000円 |
女性 | 358万7,000円 | ||
※子育て看護師 | 約380~410万円 | 正看 | 約416~446万円 |
准看 | 約344~375万円 |
※残業・夜勤・休日手当を除いた場合
子育て看護師が高収入の病院に転職するには
せっかく看護師の資格を取得して就職しても、育児との両立となると残業や夜勤手当がなくなり、収入はかなり低くなります。しかも残業・夜勤・休日勤務はしたくない、というとどうしても働ける病院は限られてしまいます。生活のためには夜勤も残業もしなければいけない、そうすると子供は保育所や託児所に預けなければいけなくなります。そうなるとどうしても保育所の費用など出費もかさみ、どちらがいいのかわからなくなってしまいます。そのため、条件の良い病院に就職するのが大前提となるんですね。
☆子育て看護師にオススメのポイント
- 看護師転職サイトを利用し、より給料の高い病院を探す
- 保健師や助産師など看護師以外の資格を取得し、給料アップ、もしくは資格手当をゲット
- 24時間院内保育が可能な病院を探し、残業・夜勤・休日勤務をおこなう