病院にはどんな福利厚生がある？

病院の福利厚生にはどんなのもがあるの？

ここでは、病院にある福利厚生の種類、子育て看護師に必要な福利厚生について紹介します。

病院にある主な福利厚生

• 住まい・・・住宅手当の支給、看護師寮・職員住宅を併設
• 通勤・・・通勤手当の支給、自動車通勤可、タクシー券付与
• スキルアップ・・・ブランクのある人への復職教育システム、資格取得への支援、奨学金制度
• 健康・・・無料健康診断・ドッグ、予防接種、健康指導
• 優待・・・スポーツジム、温泉、エステ、フィットネスクラブ、遊園地などの優待券付与
• サークル・・・野球やテニス、その他さまざまなサークルあり
• ユニフォーム・・・可愛いデザイン、綺麗なデザインのナース服付与

子育て看護師に必要な福利厚生

子育て看護師にとっては、優待券やサークルなどのようなものではなく、必要不可欠な福利厚生があります。

育児と仕事の両立をするのに欠かせない福利厚生

• 院内保育所や託児所
• 育児と仕事を両立させるためには、勤務中は子供を預けなければいけません。そのため病院内に保育所や託児所があると便利ですし、気兼ねなく仕事をすることができます。
  病院によっては24時間OKの保育所・託児所を設置しているところもあります。それだと、夜勤や残業も進んでおこなうことができます。

• 育児休暇、産前産後休暇
• 子供を産む場合には産前産後休暇が必要です。また、子供が生まれて1歳くらいになるまでは育児に専念する人もいるでしょう。
  そうなると、病院を辞めなければいけない時もあります。そんな時にも病院によっては産休だけでなく育児休暇もOK というところもあります。
  こういった休暇が取れれば仕事を辞めることもなく、育児休暇が終わればすぐに職場復帰もできるので、就職活動をおこなう必要もなくなります。
  当然、産休や育児休暇の時にも給料をもらうことができます。

出産祝い金

病院によっては、子供が生まれると祝い金を進呈してくれるところもあります。多額ではないですが嬉しい制度ですね。

手当の増加

子供がふえることで、家族手当や扶養手当が増える病院もあります。1人につき数千円～1万円程度ですが、長期的にみると子供は色々とお金がかかるので助かりますね。

愛知県のはぐみんデーを推進

愛知県では毎月19日を「子育応援の日（はぐみんデー）」としています。この日は職場、県民全員で子育て家庭を支援しようというものです。病院でもその日だけは子育て看護師の残業・夜勤なしなどのサポートをしてくれます。